Paris | Career Booster | Succeeding in your first 100 days in a new job

Date
Dec 14, 2017 18:30 - 20:30 CET
Location
emlyon business school - campus Paris, 15 Boulevard Diderot, 75012 Paris, France

Conference held as part of the Career Booster Offer dedicated to : ALUMNI 2016 & 2017

The conference will be held either in English or in French, according to the audience present in the room. 

(French version below)

 

SUCCEEDING IN YOUR FIRST 100 DAYS IN A NEW JOB

2 hours to acquire reflexes, adapt and optimize your period of integration in a new position :

  • The Concept of the first 100 days: its origin, what sense to give it
  • What awaits you when you arrive in the company: Visible ... (the standard HR integration process, ...) and Invisible (culture ...)
  • The 5 key steps of integration: before taking the job, the first 3 minutes, the first 3 days, the first 3 weeks, the first 3 months
  • The 10 principles to respect for successful integration
  • Pitfalls to avoid
  • Specifics according to job, sectors, environments ...
  • Useful tools for your first 100 days

By Vincent RISS:

Graduated in Law, Political Science and Certified Professional Coach, Vincent Riss has more than 15 years of experience in Human Resources, including 10 years as HR Director and member of Management Committees. He supports Leaders, Managers and Organizations on a daily basis in international contexts in transformation. He has worked for Companies such as General Electric, MacDermid, Gerflor and more recently Mersen.

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REUSSIR SES 100 PREMIERS JOURS DANS UN NOUVEAU POSTE

Deux heures pour acquérir les réflexes, s'adapter et optimiser sa période d'intégration dans un nouveau poste.

Contenu :

  • Le Concept des 100 premiers jours : son origine, quel sens lui donner
  • Ce qui vous attend à votre arrivée dans l’entreprise : Visible… (les processus standard RH d’intégration,…) et Invisible (culture…)
  • Les 5 étapes clés de l’intégration : avant la prise de poste, les 3 premières minutes, les 3 premiers jours, les 3 premières semaines, les 3 premiers mois
  • Les 10 principes à respecter pour réussir son intégration
  • Les pièges à éviter
  • Quelles spécificités en fonction des métiers, secteurs d’activité,… environnements … ?
  • Outils utiles pour vos 100 premiers jours


Méthode pédagogique :

  • Travail préparatoire : vidéo, lectures, sondage auprès des participants
  • Apports théoriques, illustrations pratiques
  • Exercices et partage d’expérience (en fonction du nombre de participants)


Par M. Vincent RISS :

Diplômé en Droit, Sciences politiques et Coach Professionnel Certifié, Vincent Riss a plus de 15 années d’exercice du métier des Ressources Humaines dont 10 années comme DRH et membre de Comités de Direction. Il accompagne au quotidien les Dirigeants, Managers et les organisations dans des contextes internationaux en transformation. Il a travaillé au sein du Groupe General Electric, MacDermid, Gerflor et plus récemment Mersen.

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