Découvrez les actions solidarité du Conseil de Corporation !

❓ Quelles sont les actions solidarité déployées par le Conseil de Corporation  ❓

Nous considérons la question de la solidarité comme particulièrement liée à la question d'inclusion et ces valeurs chères au système associatif PGE sont au cœur des projets du Conseil de Corporation, qui travaille sur différents fronts afin de permettre à tous et à toutes de se sentir accueilli et inclus.

Nous avons décidé de nous concentrer sur 4 sujets pour la durée de notre mandat (2022-2023) : 

- L'intégration des étudiants boursiers

- L'intégration des étudiants internationaux

- L'intégration des étudiants en situation de handicap

- Un travail global sur les questions d'inclusion et de lutte contre les discriminations de genre, de religion, raciale, physique...  

Sur le premier point, nous travaillons en lien avec Stéphanie Kergall ainsi que Celya Cirak, Rodolphe  Grégoire - Le Graët, Romain Machin Gourounas et Nicolas Bertolucci qui ont traité la question de l'inclusion, au niveau financier, des étudiants boursiers dans le cadre d'une Maker's Project. Nous sommes sur le point de lancer un formulaire à destination des étudiants boursiers pour mieux comprendre leurs besoins et leurs envies. L'objectif est de monter une Task Force pour prioriser les projets à mettre en place, en s'appuyant sur le Maker's Project réalisé. Plusieurs idées ont déjà été évoquées : paiement en plusieurs étapes, mise en place d'une carte personnelle avec un montant alloué, mise en place de place réduite ou de place sans alcool pour les soirées, ... L'enjeu sera d'embarquer les associations et de traduire concrètement nos engagements. 

Nous travaillons aussi sur l'intégration des étudiants internationaux, en étroite collaboration avec le Bureau Des Internationaux (BDI). Le plus grand enjeu est avant tout la communication. Les internationaux sont parfois perdus sur les outils utilisés par la vie associative, ils le sont d'autant plus lorsque la communication n'est pas faite pour les embarquer. Nous menons ainsi une sensibilisation à l'échelle de la comm interne pour, non seulement traduire l'ensemble des éléments de communication en anglais, mais aussi garder l'humour et les phrases d'accroches qui suscitent l'engagement des étudiants. 

Concernant l'inclusion des étudiants en situation de handicap, nous mettons déjà à disposition du matériel (casques anti-bruit, capote pour verre...) pour les étudiants qui en éprouvent le besoin. Aussi, nous travaillons à la sensibilisation des associatifs sur l'organisation d'événements inclusifs en termes de communication et d'accueil. 

De manière générale, non avons plusieurs projets qui visent à favoriser l'inclusions et lutter contre le discrimination : formation discrimination pour les responsables RSE de liste, travail de sensibilisation sur le sexisme ordinaire avec Olympe, organisation de la Semaine de la Vigilance en lien avec différents ateliers sur l'inclusions animés par le Collectif Olympe et Embrace, projet RSE des listes qui proposent de nombreux événements en lien avec la solidarité (frigo solidaire, collecte pour lutter contre la précarité menstruelle, collecte de vêtement, collecte alimentaire, goûter solidaire...). 

Le Conseil de Corporation siège aussi de façon permanente au conseil d’administration de la Fondation emlyon business school, créée en 1993. La Fondation, sous égide de la Fondation de France - leader de la philanthropie en France, soutient des projets visant à former des managers éclairés, développer l'esprit entrepreneurial et favoriser l'ouverture sociale, dans un environnement international. Le Conseil de Corporation a souhaité aussi faire un don à hauteur de 6000 euros. Cette somme sera amenée à être reversée directement aux étudiants et étudiantes qui en ont besoin (aide au logement, dépenses du quotidien, ...).

Si vous êtes intéressés par un de ces projets, nous serions ravis d'écouter vos conseils et de travailler en collaboration.
N'hésitez pas à contacter Philippine Longchamp ([email protected]),

Vice-Présidente et Responsable RSE du Conseil de Corporation.