Entrée comme stagiaire chez StudioCanal en 2007, Anne Chérel
(Programme Grande Ecole 2009), a été récemment promue directrice des ventes
internationales des films frais de la filiale du groupe Canal +.
En quoi consistent
tes missions au sein de Canal + ?
SC est une société de production et de distribution de
films. Nous les finançons et les distribuons via nos filiales en France,
Angleterre, Allemagne et Australie et via la vente à des distributeurs dans le
reste du monde. Dans le jargon, on parle de films frais en opposition aux films
de catalogue, qui sont des films anciens.
Qu’est-ce qui
t’attirait dans ce secteur d’activité ?
C’est un métier à la fois très concret et créatif. Je lis
des scénarios toutes les semaines et mes problématiques sont de savoir quel
potentiel peut avoir un film d’auteur en Asie par exemple, ou de savoir si Vincent
Cassel sera disponible pour jouer dans un film… Certains jours je suis comme une enfant, émerveillée. C’est une
vraie chance de travailler avec des distributeurs et donc des cultures du monde
entier, de se déplacer sur des évènements prestigieux comme le marché du film à
Cannes.
Ton parcours à emlyon business school t’a aidée dans ta
carrière ?
Le groupe Canal reste attaché aux diplômes, donc oui très
clairement mon cursus à emlyon a été un plus pour décrocher mon stage.
Récemment, on m’a rappelé qu’en cours de négociation je savais me montrer
convaincante, que j’avais un certain sens de la mise en scène :)
Aujourd’hui, ça me sert encore : pour vendre un film sur les différents
marchés internationaux, il faut s’adapter à son interlocuteur, savoir affronter
des imprévus et anticiper les points de négo.
Il y a certains
marchés plus difficiles à pénétrer que d’autres ?
Nous vendons nos films dans tous les pays du monde mais pas
certains films ne sont pas toujours faciles à vendre. Aussi, il y a parfois de
la censure. Par exemple, toutes les scènes de nu sont coupées au Moyen-Orient. Le loup de Wall Street avec Di Caprio a
été réduit à 1h15. En Asie du sud-est, ce sont les insultes qui sont
coupées… Parfois, on a aussi des
problèmes de traduction, mais c’est plutôt marrant. Le dernier Klapisch, Ce qui nous lie, ça donne Back to Burgundy en Angleterre mais Retour en Bourgogne au Canada.
Pour toi, faire
carrière ça signifie ?
Souvent, on s’imagine que c’est avoir un coup d’avance,
qu’il faut anticiper son prochain emploi. Ce n’est pas mon cas, je n’ai pas
d’étapes précises et je suis fidèle à StudioCanal. Bien sûr, il faut donner une
forme de cohérence à ses expériences professionnelles, mais faire carrière
passe aussi par un apprentissage continu. Et l’envie de progresser à son poste.
Maintenant que tu es
manager, comment retient-on les meilleurs éléments ?
J’ai la chance d’être entourée de jeunes talents, passionnés
de cinéma. Après, comme dans toute
entreprise, il faut réussir à fidéliser ses collaborateurs. Pour moi, il est
important de créer une ambiance de travail saine, de partager son expérience
et de profiter de moments uniques. Par
exemple ce mois-ci on a eu la chance de se rendre sur un tournage à Londres, en
présence de Michael Caine. Ça va au-delà des seules conditions matérielles...
Un souvenir
marquant dans ton travail ?
Plus qu’un souvenir, une impression de « Lost in
translation » pendant mes déplacements en Asie. C’est un environnement
toujours dépaysant.
Un film à voir ?
Il sortira seulement en octobre ou novembre mais je
recommande vivement Jalouse, des
frères Foenkinos. Ils ont notamment réalisé La
délicatesse avec Audrey Tautou et François Damiens.
Anne Chérel
(StudioCanal): “Some days, I’m like a child amazed. I am so lucky to work in
cinema”
Anne Chérel
(MSc in Management 2009) started out as an intern at StudioCanal in 2007, and
was recently promoted to the role of director of international sales for the
subsidiary Canal +.
What are your duties within Canal +?
SC is a
film production and distribution company. We finance and distribute films
through our subsidiaries in France, England, Germany and Australia and through
sales to distributors in the rest of the world. In the jargon, one speaks of
“fresh films” as opposed to catalogue films, which are old films.
What attracted you to this sector?
It is both
a sound and creative job. I read scenarios every week and my role is to figure
out the potential an arthouse movie might have in Asia, for example, or to know
if Vincent Cassel will be available to play in a film ... Some days I am like a
child amazed. It is a real chance to work with distributors and therefore
cultures from all around the world, and to attend prestigious events such as
the Cannes film market.
Did your time at emlyon business school help you in your career?
The Canal
Group attaches a great deal of importance to diplomas, so yes very clearly my
time at emlyon helped me to obtain an internship. Recently, I was reminded that
during our business negotiation class, I had a flair for being convincing, and
presenting myself well :) It serves me to date, because selling a film in
different international markets means adapting to your interlocutor,
anticipating the unexpected and being able to negotiate anyway.
Are some
markets more difficult to penetrate than others?
We sell our films in every country around the world, but not all movies are easy to sell. There is also censorship to worry about. For example, all nude scenes are cut in the Middle East. The Wolf of Wall Street with Di Caprio was reduced to 75 minutes. In South East Asia, insults are cut out. Sometimes we also have problems with translation, but it's rather funny. The last film by Cedric Klapisch, Ce qui nous lie, literally “What binds us”, is called “Back to Burgundy” in England and this title has been back translated into French for the Canadian market and so it’s called Retour en Bourgogne in Canada!
What does
having a career mean to you?
I think a
lot of people think it means always being one step ahead, and anticipating the
next career move. I don’t agree with that. I don’t have any specific goals to
attain and I am faithful to StudioCanal. Of course, there needs to be some form
of coherence to a person’s professional experience, but a successful career
also requires continuous learning and the desire to progress in one’s position.
Now that
you are a Manager, how do you keep hold of your best employees?
I am lucky to be surrounded by young talented people, who are passionate about cinema. As in any company, it is important to keep hold of one’s employees. For me, it is important to create a healthy work atmosphere, share your experience and enjoy unique moments. For example, this month we had the chance to go to a film shoot in London in which Michael Caine was acting! It goes beyond material perks...
A memory
that sticks out the most from your work?
More than a
memory, an impression of being completely lost in translation during my trips
to Asia. It really is a very different environment.
A must-see
movie?
One that
will be released in October or November of this year (2017) I highly recommend
Jalouse, by the Foenkinos brothers. They also made La délicatesse with Audrey
Tautou and François Damiens.