Consultation | Découvrez les premiers retours de la grande consultation "Et maintenant, quels talents?"

Après 2 semaines de consultation en ligne, vous nous avez déjà transmis de nombreux enseignements sur votre vision des métiers de demain, et nous vous en remercions !

Philosophe d'entreprise ? Avocat climatique ? Transitionneur ? CEO à mission ? Responsable de la diversité ? Conteur de récits ? Lobbyiste de l'impact ? Debunker de l'info ? Développeur d'expériences ? Analyste RSE ? Expert en déconnexion vie pro / vie perso ?

De nouveaux métiers inspirants qui brossent un portrait des savoir-faire à venir ! Au-delà de ces premiers retours, des tendances se dessinent.

Voici quelques exemples de productions en avant-première :

• « La tendance principale selon moi relève de l'éthique de la donnée et de l'éthique de l'information (fake news, manipulation, etc.). Il en résulte un besoin d'expertise en transparence et traçabilité de l'information. »

• « Je pense que la principale tendance en matière de gouvernance et de leadership sera celle de la révolution du participatif. Il ne sera plus possible demain de décider en mode pyramidal ou "jupitérien". La consultation des parties prenantes, la participation à la construction des stratégies et l'implication dans la décision vont devenir les matrices du management de demain. »

• "Des métiers comme ceux de la maintenance industrielle par exemple sont des métiers d’avenir. Réparer plutôt que jeter."

• « Le fact-checking va devenir une compétence clé majeure. Un droit à l'information fiable va naître qui imposera de nouvelles responsabilités dans les organisations. »

• “Savoir à chaque fois trouver le bon équilibre entre le local, le régional et le global tout en préservant l'agilité de l'organisation.”

• « Je pense que les campagnes de "name and shame" peuvent être encore plus rapides et destructrices avec les réseaux sociaux, donc les entreprises devront être exemplaires avec leurs clients et fournisseurs et anticiper toute crise potentielle. »

Vous aussi, contribuez à cette consultation !

Votre participation nous permettra de nourrir les formations de demain. C'est à partir de vos représentations du monde qu'emlyon saura adapter une offre en phase avec les ressentis de ceux qui font l'économie, pour mieux la penser.

Pourquoi participer ?

Identifier

Faites le point sur les besoins émergents en compétences et en talents pour faire face aux grandes mutations du monde

Anticiper

Projetez-vous et imaginez les métiers de demain, dès maintenant

Contribuer

Participez à l'évolution des contenus pédagogiques d'emlyon business school

Nous vous remercions sincèrement pour votre contribution.

La Direction Advancement & Alumni Relations emlyon business school